人力資源總監(jiān)
發(fā)布時間：
2022-05-10 14:19
崗位職責：
1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源長期規(guī)劃和年度計劃；
2、建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善管理制度；
3、負責公司干部隊伍建設，培養(yǎng)骨干力量，構建人才梯隊，為公司發(fā)展提供人力資源支持；
4、為健全公司組織架構提供合理建議，規(guī)避用人風險，降低勞資成本；
5、營造良好的企業(yè)文化氛圍，推進公司企業(yè)文化建設，增強員工的歸屬感與團隊凝聚力。
任職要求：
1．本科及以上學歷，年齡35-45周歲，8年以上大中型企業(yè)管理工作經驗。
2．熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備人力資源工作的規(guī)劃、實施和管理經驗。
3．為人誠信，具有較強的執(zhí)行力、分析判斷與決策能力、溝通與協(xié)調能力、團隊建設能力。
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